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De nombreux acteurs interviennent dans la mise en oeuvre de la politique à l’égard des personnes en situation de handicap. La répartition des compétences entre multiples acteurs n’aide pas toujours facile à comprendre. Le dispositif permet néanmoins une prise en charge efficace des personnes handicapées.
Equita s’engage pour soutenir les athlètes handisports dans leur projet sportif. Promouvoir un sportif handicapé nous semblait une action pour accroître la notoriété et l’image de l’entreprise.
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Offrir à nos clients la possibilité de promouvoir son action « Engagement solidaire pour l’emploi des personnes handicapées ».
- Notre équipe continue de nouer des liens avec les acteurs du handicap. Montrer toutes les actions sur le handicap aussi bien en France qu’à l’étranger. Constituer une chaîne de solidarité et favoriser les personnes en situation de handicap.
Créée en 2001 par Jean-Dominique Paoli et Don-Joseph Toracca, Equita est la seule entreprise adaptée (anciennement atelier protégé) de Corse : avec trois autres structures de type ESAT (anciennement CAT), c’est un des acteurs insulaires du travail protégé.
Maillon de la chaîne de l’insertion professionnelle, l’entreprise adaptée Equita intègre les personnes handicapées orientées par la MDPH de Haute-Corse, après un apprentissage et une initiation professionnelle (parcours individualisé) complétés par des formations nombreuses et adaptées aux métiers choisis. Son effectif croît régulièrement et 10 personnes handicapées travaillent aujourd’hui sur le site de Biguglia.
Equita a réussi à se constituer, au long de ses années d’activité, un portefeuille client solide en créant une relation durable avec ses partenaires institutionnels et économiques.
Equita voudrait maintenant sensibiliser tous les acteurs économiques et sociaux à la problématique du handicap à travers une démarche innovante : les revues de presse Handiquipe et Handipresse, entièrement réalisées par l’atelier et consacrées à l’actualité du handicap et des compétitions handisport.
Equita propose à ses clients :
- Des solutions pour leurs campagnes de marketing direct .
- Des prestations de sous-traitance .
L’exonération AGEFIPH a été instituée par la loi du 10 juillet 1987 portant création de l’AGEFIPH.
La loi fixe à toute entreprise d’au moins 20 salariés une obligation d’employer au mois 6% de travailleurs handicapés (taxe Agefiph).
L’entreprise adaptée Equita a toujours tenu à mettre avant son enracinement local et à souligner les liens qui l’attache à cette île…
La Corse bénéficie d’un patrimoine naturel exceptionnel ...
